據韓國綜合型經濟媒體Pointe經濟報道，由于談判破裂，Neople的工會目前已經在7月7日開啟新一輪的罷工。此輪罷工的模式為“每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工”。
此次罷工的導火索主要是工作團隊對績效獎金制度變更的強烈不滿。盡管《DNF》手游創造了巨大營收，但公司卻將原計劃給予新作開發團隊的績效獎金由最高30%減至約20%—相當于獎金削減三分之一，引發強烈不滿。
隨后公司與員工未達成諒解，罷工在7月7日進入第二輪后于范圍擴大到79%的開發與運營人員參與。罷工焦點仍然是獎金分配不公平與過勞問題，同時也包含公司在假期使用上施壓、削減工資以及間接阻礙罷工的行為 。
據了解，Neople經營支援本部近日通過郵件向全體員工表示：“我們誠懇承認，由于未能與員工進行充分溝通，引發了當前的矛盾”，并隨信請求員工重返工作崗位。這一表態被視為公司在對參與罷工的工會成員和工會專職人員采取懲罰措施，引發強烈反彈之后，采取的緩和措施。
